Contrairement au biais explicite qui est clairement visible et mis en œuvre à dessein, le biais implicite se produit subrepticement et sans vous en rendre compte, vous l'avez aussi. Les préjugés implicites ne se limitent pas seulement aux différences de race, mais aussi à la religion, au sexe, au sexe, à l'âge ou à l'endroit où l'on vit.
Qu'est-ce qu'un biais implicite ?
Efrén Pérez, professeur de sciences politiques, dans son livre intitulé «Politique tacite : attitudes implicites et pensée politique”, définit un biais implicite ou biais implicite comme un ensemble d'actions, de croyances, de connaissances et de stéréotypes qui sont partagés par un groupe social et peuvent influencer ce que nous faisons et disons sans nous en rendre compte.
Plus précisément, le mot implicite signifie également que les pensées et les sentiments que vous avez ne sont que implicites. Ensuite, le biais se produit lorsque vous avez une préférence pour une certaine personne ou un certain groupe. Ainsi, vous traitez inconsciemment les autres selon les stéréotypes qu'ils ont.
Par exemple, une personne a tendance à avoir plus d'amis du même groupe ethnique, la raison étant qu'elle se sent plus à l'aise avec ces amis que des amis d'autres groupes ethniques. Ce genre de préférence est tacite et seulement ressentie dans le cœur, la rendant ainsi implicite.
Tout le monde est sensible aux biais implicites. Cependant, ces préjugés sont souvent incompatibles avec vos croyances ou reflètent votre position.
Pourquoi un biais implicite se produit-il ?
Généralement, le biais implicite a été acquis depuis qu'une personne était à un âge précoce et s'est développée à l'âge adulte, soit par exposition à des messages directs ou indirects. La plupart du temps, les biais implicites découlent de l'instillation d'une tendance positive envers son propre groupe.
Il y a aussi ceux qui ont un parti pris car ils sont habitués aux conseils ou conseils de leurs parents envers certains groupes. L'exposition des médias et des nouvelles peut également donner lieu à un stéréotype implicite.
De plus, le biais implicite est également influencé par le fonctionnement du cerveau humain. Notre cerveau travaille toujours pour rechercher des modèles et des relations entre une chose et une autre, l'objectif est de faciliter la réception d'informations sur de nombreuses personnes dans des situations sociales.
Après cela, le cerveau piloté par des raccourcis mentaux le simplifie également en divisant les informations en plusieurs groupes pour faciliter leur tri.
Comment cela affecte-t-il la vie quotidienne?
Les biais implicites peuvent avoir des effets à la fois positifs et négatifs. Cependant, les deux peuvent avoir un effet néfaste sur la façon dont on se comporte envers les autres et influencer la prise de décision.
L'esprit humain peut fonctionner à deux niveaux, l'un fonctionne rationnellement et intentionnellement (explicitement), tandis que l'autre fonctionne intuitivement et automatiquement (implicitement). Les deux ne fonctionnent pas complètement seuls.
Le niveau de conscience peut fonctionner en se référant aux informations obtenues du subconscient humain, ce qui en fait la base des actions entreprises. Par conséquent, une personne peut sentir qu'elle fait quelque chose d'inoffensif, mais sans savoir que ses actions ont blessé les autres.
L'un des effets des biais implicites peut être observé dans certains cas, comme la façon dont les professionnels de santé traitent leurs patients.
D'après une étude publiée dans l'American Journal of Public Health, un médecin qui a tendance à dominer les conversations avec les patients noirs rend les patients peu sûrs et réticents à se faire soigner. Bien sûr, cela peut avoir un impact sur l'état de santé du patient.
De plus, la stigmatisation attachée aux personnes atteintes de certains problèmes de santé affecte également la façon dont les autres les traitent.
Par exemple, une personne peut changer d'avis sur un ami qui a des problèmes psychologiques et devenir un peu timide parce qu'elle a peur d'être exposée à la même chose, même si elle sait qu'elle ne devrait pas y penser.
Réduire les préjugés implicites envers les autres
Même si c'est humain, cela ne signifie pas que vous pouvez simplement l'ignorer. Comme expliqué, vous avez peut-être commis un acte qui a involontairement offensé l'autre personne. Pour que cela ne se produise pas, voici des mesures que vous pouvez prendre pour le réduire.
1. Auto-éducation
En effet, la plupart des gens ne savent pas qu'ils ont un biais implicite. Parce que vous êtes souvent poussé inconsciemment, il vous sera difficile de découvrir par vous-même les préjugés implicites envers quel groupe vous appartenez.
Pour le savoir, vous pouvez faire un test appelé le test d'association implicite qui montrera votre inclination envers quelque chose. Après avoir obtenu les résultats, demandez-vous ce qui vous a poussé à agir ainsi et ce qui vous a mis mal à l'aise à propos d'un groupe ou d'un individu.
Ensuite, trouvez toutes les informations dont vous avez besoin pour réduire votre biais. Souvent, l'ignorance peut être quelque chose qui peut vous amener à mal agir.
2. Apprenez à connaître quelqu'un quel que soit son origine
Abordez les personnes vulnérables avec les stéréotypes qui vous entourent. Apprenez à les connaître en tant qu'individus qui ont leur propre personnalité. Essayez de développer votre amitié pour obtenir plus de points de vue d'autres personnes. Cette étape peut être un moyen efficace de réduire la perception de certains stéréotypes des autres.
3. Changez de point de vue
Regardez le problème du point de vue de l'autre personne. Et si vous étiez à leur place et que feriez-vous si vous receviez un traitement désagréable. Avec cela, vous apprendrez en même temps à être plus empathique envers les autres.
