Vous avez probablement entendu le vieil adage, "Ne jugez pas le livre par sa couverture". Ce proverbe a un sens qui signifie ne pas juger quelqu'un sur son apparence extérieure ou sa première impression. En fait, beaucoup de gens font le contraire. Ils ont tendance à juger le caractère d'une personne dès la première rencontre. Cependant, cette méthode est-elle exacte d'après les observations psychologiques? Allez, découvrez la réponse dans la revue suivante.
Les premières impressions sont-elles importantes ?
Chaque jour, vous apprenez à connaître de nouvelles personnes que vous rencontrez au travail, dans le quartier ou dans la rue. Souvent, vous tirez des conclusions sur le caractère de chaque personne que vous rencontrez.
Si vous voyez quelqu'un porter des vêtements, des chaussures ou des sacs qui sont actuellement populaires, vous en tirerez sûrement la conclusion que cette personne est très à la mode. De même, lorsque vous voyez quelqu'un lire un roman, un livre ou un journal dans un train, vous supposerez que cette personne est un lecteur. En fait, votre jugement sur les premières impressions importe-t-il ?
Le proverbe vous ordonne de ne pas déterminer le caractère d'une personne à partir de son apparence, surtout lors de la première rencontre. Cependant, la plupart des gens ont tendance à juger quelqu'un lors de la première réunion, puis à réviser leur évaluation lors de la réunion suivante.
Pour évaluer comment la personnalité d'une personne, vos sens et votre instinct recueilleront des informations. En commençant par voir à quoi ils ressemblent, leurs gestes, leurs expressions et entendre le ton ou la façon de parler. C'est l'impression de la première rencontre qui est enregistrée plus fortement dans votre cerveau que la rencontre suivante.
"Tendance à tirer des conclusions sur quelqu'un en une fraction de seconde ne mène pas nécessairement à quelque chose de négatif", déclare Vivian Zayas, PhD, professeur de psychologie à l'Université Cornell, citée dans la page Santé.
Juger quelqu'un dès la première rencontre peut vous aider à déterminer la situation dangereuse et également à déterminer la correspondance entre vous et la personne. Vous devez en avoir fait l'expérience, par exemple en évitant quelqu'un que vous jugez mauvais ou en sélectionnant des travailleurs potentiels lors d'une séance d'entretien.
Pouvez-vous deviner le personnage dès la première impression ?
Source : Reader's Digest Reportage de la BBC, Katherine Rogers de l'Université du Tennessee à Chattanooga et Jeremy Biesanz de l'Université de la Colombie-Britannique ont mené des recherches sur des milliers d'étudiants. Les étudiants ont été invités à discuter avec un étranger pendant trois minutes ou à regarder une vidéo de quelqu'un qu'ils ne connaissaient pas en même temps. Ensuite, donnez une évaluation de la façon dont la personnalité de l'interlocuteur ou de la personne observée.
Les résultats montrent qu'il y a des étudiants qui peuvent évaluer la personnalité de manière très précise, d'autres non. Les chercheurs soutiennent que l'exactitude de ces évaluations est influencée par la capacité d'une personne à recueillir des informations à partir de ce qu'elle voit et entend, et à tirer des conclusions en fonction des informations obtenues.
Cela montre que juger la personnalité de l'autre personne lors de la première rencontre n'est pas toujours exact. Cela dépend de la capacité d'une personne à juger, de la durée de l'interaction avec l'autre et de la façon dont la personne se présente devant les autres.
C'est pourquoi dans les entretiens d'embauche, la police ou d'autres institutions, l'équipe d'évaluation de la personnalité est composée de personnes sélectionnées qui ont la capacité et la précision d'évaluer la personnalité d'une personne.
